一、部门基本情况
（一）部门概况。
1.部门机构设置、职责：主要职能从事水利工程建设管理，利用灌溉水的落差进行第二产业发电、水库养殖、供水等公益服务。
2.人员构成情况：本单位编制总数17人，事业编制17人。实际财政供养人员17人，其中在职17人。
（二）本预算年度的主要工作任务。
刘家拱桥水库工程建设项目大坝及溢洪道等主体工程已竣工，渠系配套工程已进入勘测定界已完成，进入招投标程序。
（三）部门预算及使用情况 。2018年度收、支总计172.02万元。与2017年相比，收、支总计各减少0.35万元，主要变动原因是职工中途调走
（四）部门工作开展情况 。我站认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，按照县委“打赢脱贫奔康攻坚战，建设美丽幸福新渠县”的要求，努力工作，扎实推进我单位工程项目按时按质完成。圆满完成了2018年各项工作任务。
二、部门整体绩效评价工作情况
（一）部门评价目的及依据 。为了更好的开展部门绩效管理工作，我单位根据县水务局绩效评价工作要求及2018年《刘家拱桥水库管理处部门整体支出绩效目标》开展绩效评价工作。
（二）部门评价原则、评价方法。1、坚持实事求是、公平公正、公开透明的原则。2、坚持定量与定性相结合、以岗定员、以岗定酬的原则。3、坚持循序渐进、稳售进、逐步完善的原则。
（三）数据采集方法及过程。数据采集来源于《2018年刘家拱桥水库管理处预算情况表》。
（四）绩效评价实施过程 。我站根据《2018年刘家拱桥水库管理处预算情况》各项数据实施目标绩效评价。
三、评价结论与绩效分析
（一）评价结论。我站各项工作得到水务局的肯定，同时也得到广大人民群众的首肯，从而使我单位工作顺利开展。本次自评得95分。
（二）绩效分析。2018年一般公共预算财政拨款基本支出172.02万元，其中：人员经费160.83万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、医疗费、奖励金、住房公积金以及其他对个人和家庭的补助支出等。公用经费11.19万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、工会经费、材料费等。
四、存在的问题与建议
（一）存在的问题：由于本次绩效评价是本单位第一次独立开展工作，工作人员工作经验严重不足，工作中难免存在不足和疏漏。
（二）改进举措和建议：主管局多开展绩效管理评价培训，以增强工作人员开展绩效管理评价工作的业务水平。
20191年10月17日
（审签领导：贾渠萍；供稿人：蒋华柏）
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