4月15日下午，渠县某儿童服装店员工田某来到渠县劳动人事争议仲裁院办公室，希望仲裁院工作人员为其提供法律援助，调解处理该服装店老板拒绝支付疫情防控期间工资的劳动争议。
仲裁院工作人员了解到田某于2018年7月到服装店上班。今年2月，服装店因为疫情原因放假，3月，随着疫情逐步控制，田某继续回店里工作，4月初，田某因自身原因提出辞职。其疫情防控期间的工资，服装店老板以田某已经提出辞职为由拒绝支付，而其他员工都已发放。
根据疫情防控期间工资支付的相关规定，2020年2月3日起一个工资支付周期内企业因停工、停产的，劳动者主张按劳动合同约定标准支付工资的，应予支持。为了维护田某的合法权益，仲裁院工作人员当即与该服装店老板周某电话联系。在电话中对周某进行相关法律法规政策的讲解与宣传，并提出调解方案。通过电话沟通交流，周某意识到了自己行为错误，当即在电话中承诺马上支付田某疫情防控期间的工资。
“疫情防控期间不见面，电话调解来维权”，渠县劳动人事争议仲裁院在疫情防控期间，以人为本，以调解为宗旨，以维护劳动者权益为出发点，切实保障特殊时期劳动关系双方在劳动人事争议仲裁中的合法权益，并取得了积极的效果。
审稿人：杨力 撰稿人： 王焕
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