一、部门情况
（一）部门机构设置、职责。
渠县人力资源和社会保障局是负责人力资源开发和社会保障和就业工作的政府工作部门，内设13个行政股室，为财政拨款预算单位。
主要职责是：
1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
2.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。牵头拟订高校毕业生就业办法。
3.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金投资政策。
4.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
5.会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策的实施办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
6.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策的实施办法。牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来渠（回渠）工作或定居办法。
7.组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
8.依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
9.承担县政府公布的有关行政审批事项。
10.承办县政府交办的其他事项。
（二）人员构成情况。
渠县人力资源和社会保障局编制总数68人，其中行政编制26人，事业编制38人，工勤编制4名。实际财政供养人员104人，其中在职58人，遗属2人，退休44人（已转由社保局发放退休金）。
（三）本预算年度的主要工作任务。
1.持续推进就业创业培训。在疫情形势出现好转的前提下，继续推进2021年就业创业培训。择机开展“农业机械操作员”、“农村养殖能手”、“宕渠护工”、服装缝纫项目培训。
2.加强居保、社保的政策宣传，实现基金扩面征收。加强社会保障政策宣传，持续开展全民参保登记，继续做好“减税降费”，切实减轻企业负担；加强被征地农民新政策的宣传，稳妥推进被征地农民参加社会保障；继续加强与税务对接，确保社保征管职责划转后各项业务正常运转；巩固城乡居保扶贫工作，继续落实贫困人口的政府代缴。
3.持续开展人才引进工作。着力围绕“乡村振兴”开展事业单位公开考试招聘、“达州英才计划”人才引进、招募“三支一扶”人员、“特岗教师计划”、引进免费师范生等多种形式补充我县事业单位专业技术人才。
4.全面推进劳动保障监察“两网化”（网格化、网络化）管理建设，实现执法监察“双随机一公开”制度。
5.党风廉政建设。准确把握渠县今后五年工作的总体要求、发展目标、重点任务，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性；持续加强机关作风建设，创新开展教育活动，全面推进“思想大解放、作风大整顿、工作大落实”活动落地落实；推动干部职工转变思想作风、增强服务意识，树立清廉、勤政的人社形象。
二、收入预算说明
（一）2022年收入预算871.69万元，其中：财政拨款871.69万元。
（二）2022年收入预算比2021年预算收入增加181.16万元，主要原因是工资调标。
三、支出预算说明
2022基本支出预算871.69万元。其中：卫生健康支出46.68万元、住房保障支出53.79万元等。2022年比2021年基本支出预算增加181.16万元，主要原因是工资调标。
四、政府采购情况
2022年涉及政府采购项目0个，预算资金0万元。
五、政府购买服务情况
2022年涉及政府购买服务项目0个，预算资金0万元。
六、机关运行经费预算情况
2022年本部门履行一般行政事业管理职能、维持机关运行，用于一般公共预算按排的行政运行经费，合计67.84万元。包括办公费及印刷费、咨询费、邮电费、差旅费、会议费、办公用房水电费以及其他费用。
七、国有资产占用情况
渠县人力资源和社会保障局共有车辆0辆，其中：领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车辆、其他用车0辆；单价50万元以上通用设备0（套），单价100万元以上专用设备0（套）。
八、“三公”经费预算情况说明
2022年度“三公”经费预算数1.15万元，与上年比减少7.3%。其中：因公出国（境）费预算0万元、公务用车购置及运行维护费预算0万元、公务接待费预算1.15万元。
九、名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算拨款。
2.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
6.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
7.机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：1.2022年人社局部门预算草案报表
2.2022年人社局整体目标绩效
渠县人力资源和社会保障局
2022年2月25日
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