一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，向社会公布2022年渠县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告主要由信息公开工作概述、主动公开信息情况、信息依申请公开办理情况、信息公开的收费及减免情况、因信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、信息公开工作存在的主要问题及改进措施以及需要说明的其他事项等部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。

本报告可通过渠县县政府门户网站（http://www.quxian.gov.cn/）查阅或下载。如需咨询，请与渠县人力资源和社会保障局单位联系（地址：渠县和平街19号；联系电话：0818-7322364）。

2022年，渠县人社局深深入学习贯彻党的二十大精神和渠县第十四次党代会精神，围绕县委、县政府中心工作，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，加强政策解读、扩大公众参与，加强政府信息标准化规范化建设，全面、及时、准确、完整公开政府信息，充分发挥了以公开促落实、促规范、促服务的作用。

（一）加强信息主动公开。2022年，我局坚持以主动公开为原则，不断扩大政府信息公开内容。结合我局工作实际，主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人事管理、劳动权益等方面内容。全年在渠县政府等门户网站公开信息227条。其中，通过县政府网站、市人社局、省人社厅门户网站公开113条；通过“渠县人社”微信公众号发布95条；公示公告19条。

（二）规范依申请公开。通过健全申请、登记等各个工作程序，根据公民、法人或者其他组织的申请，依照法律规定和本机关的职权，规范向申请人公开机关政务相关信息。县人社局2022年无依申请公开的信息。

（三）强化信息管理。对公开的政府信息内容，严格落实“三审制度”，坚决避免错别字、敏感词等，严格做好保密审查，涉及其他行政部门的，与其他部门沟通确认，确保公开的政府信息准确一致。结合我局自身特点，重点推进涉及民生、公众关注度高的信息公开工作，确定信息公开的重点内容。加强对就业创业、养老保险、劳动执法、工伤待遇、职称评聘、工资福利等热点信息的发布工作。

（四）完善信息平台建设。加强门户网站管理，优化信息分类归整，强化网络安全防护，完善专题专栏建设，建立了“渠县人社”微信公众号宣传平台，搭建了创业就业、人事人才、社会保障、劳动关系四大人社主要职能的政策法规宣传专栏，建立了县级业务办事指南、乡镇业务办事指南、社区办事指南、网络招聘四大公共服务模块，不定期宣传群众关心的政策知识、活动信息，不断提高公众获取政府信息的便利度。

（五）严格监督管理。制定了年度政府信息公开工作要点，将公开的各项内容细化分解到各个股室、各个岗位，进一步明确责任，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作局面。建立健全领导监督机制，以局主要领导为总抓手，落实由分管领导统筹分管领域的信息宣传监督责任，严格审核把关，相关股室各司其职，健全信息公开采编、审核、发布等工作制度，促进了信息公开工作规范运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

县人社局2022年政府信息公开工作还存在宣传力度不够、群众参与度低、信息质量不高等问题，对此，我局已采取积极有力的措施加以整改。一是拓宽宣传渠道，提升宣传力度。采取多平台、多形式的宣传模式，合理利用新媒体，提升宣传影响力。二是丰富宣传内容，提升群众参与度。多渠道收集群众感兴趣、想了解、急查询的内容，比如社会保障、人事人才、劳动关系等贴近民生的政策和典型案例，提升群众参与度。三是把严关口，提升信息质量。严格制定信息发布方案，各股室提供的信息需要主要领导、分管领导、局办公室等层层把关，严格落实“三审”制度，提升信息发布的质量。

六、其他需要报告的事项

2022年，未收取依申请公开信息处理费。