一、基本职能及主要工作
（一）1．主要职能。
(1)规划县直机关党的建设。
(2)负责县直机关领导班子、领导干部的思想和作风建设。
(3)综合县直机关精神文明建设。
(4)负责县直机关党委、总支、支部建立的审批、党务干部的培训。
(5)领导县直机关党的纪律检查工作。
（二）2021年重点工作完成情况。
机关党建工作
强化党建责任，抓细抓实工作。一是推行机关“党支部标准工作法”。强化示范引领，组建专项调研组，对各直属机关党支部工作情况进行专项调研，综合筛选基础工作扎实、代表性强的支部作为示范典型，全力打造党支部标准工作法的“标杆”，充分发挥其示范、引领、辐射和带动作用。二是树立正确导向。牢固树立“落实到支部、落实靠支部”理念，充分发挥新时代机关党支部的主体、主责作用，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。先后召开党支部标准工作法推进会3次，现场会2次，座谈会2次，要求各机关支部要严格按照《支部标准工作法》的目标要求，细化工作标准、开展业务培训、抓好形象展示、坚持点面结合、对标抓好落实，抓细、抓严机关支部队伍、活动、阵地、制度、保障等5个方面的标准建设。三是全方位覆盖。将党支部标准工作法纳入全年基层党建的大盘中，结合各领域各直属机关党支部实际，制定党支部标准工作法推进时间表，每月通报各支部落实情况，对进展快速的通报表扬，对工作滞后的诫勉约谈。同时，依托微信公众平台、党务公开栏等平台，公开“晾晒”成绩，在全社会营造关注党支部标准工作法的浓厚氛围，倒逼各直机关党组织主动谋划、认真落实、积极践行。四是夯实组织基础。抓好抓实“三会一课”、“党员活动日”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，使机关党建“有规遵循、有序推进”，彻底解决了机关党建活力不足、吸引力不强,甚至“灯下黑”的问题。各支部定期晒党建问题、比整改成效，不断夯实党的执政基础，形成创先争优的良好氛围，增强了县直机关支部的战斗力和凝聚力。
党建述职落地落实。一是对标找差距。为进一步强责明责，传导压力，解决党建突出问题，形成聚集主业抓党建的格局，推动党要管党、全面从严治党的全面进步。县直机关党组织书记定期对机关党建工作述职，肯定成绩、找出差距，“找准位、定好标、出对招”。把亲自谋划、跟踪问效、督促落实作为一种习惯、一种自觉、一种责任、一种常态，真正内化于心、外化于行、固化于制度。二是加大问责力度。牢固树立了“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职“的“主业”意识和主责意识，同谋划、同部署党建工作和中心工作，营造齐抓共管的氛围。对党建工作落不了地、生不了根、面对问题束手无策、实际问题不能解决、党建工作推进不力的，将对相关责任人严肃问责。
强化督查力度。一是成立专项督查组，不定期督导常规工作。我委专门成立了县直机关党建督查小组，重点督查直属机关党建工作，把督查工作延伸到党建领域的“神经未梢”，真正掌握县直机关党建工作动态，增强抓好党建工作的使命感和责任感。二是全覆盖督导检查。“不定线路、不定时间、不打招呼”，通过“听、看、问、查、评”相结合的办法，对县直机关党组织2021年的机关党建、党风廉政建设等工作进行了督导检查，全面准确、真实地掌握县直机关2021年机关党建工作的推进情况，确保“支部标准工作法”的深入开展。三是结果运用。对督查情况进行通报，倒逼机关党员干部在狠抓落实、提升质量上下功夫，扎实有效地推进机关党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高机关党员干部的整体素质，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。
抓实抓严党员培训、发展工作。一是严把关口。为确保质量，县直机关工委严把党员入口关，把严入党程序，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展中培养、预审、考察、谈话、审批、转正等工作，落实公示制，推行“票决制”，做到成熟一个发展一个。二是创新培训方式，增强培训实效。采取集体培训与个人感悟相结合、辅导培训与集体座谈交流相结合、谈心交流与警示教育相结合的原则，把培训教育工作不断引向纵深。
持续开展机关党员干部“双报到”活动。组织机关党员干部深入街道、社区开展“亮身份、比作风、亮标准、比形象、亮差距、比担当、亮服务、比承诺、亮奉献、比作为”的“五亮五比”活动，真正把党员身份亮出来、党员意识强起来、党员形象树起来。
驻村帮扶工作
强化统筹力度。一是压实工作责任。召开专题联席会议，制发工作清单，层层签订党建目标责任书和脱贫攻坚责任书，压紧压实工作责任。二是统筹整合资源。动员社会各界的单位、组织、个人积极投身到脱贫攻坚工作；增派部分“两新”组织、民营企业参与帮扶，帮资金、帮项目、帮规划。三是倒逼工作落实。坚持“村村必查、重点必看、季季强推、现场入户、综合打分、末尾问责”的方式开展脱贫攻坚帮扶工作，“九比九看”、“晒评比、亮成绩、展特色、找典型”，使县乡村干部及“五个一”帮扶人员人人有压力、个个有责任，以责任落实倒逼工作落实，强力推进脱贫攻坚工作。
从严反向问责。一是建立常态化联动督查制度。推行“电话抽查+月巡回督查”机制，采取座谈交流、查验资料、实地查看、走访调查等形式进行明查暗访，真实掌握驻村帮扶力量履职践诺情况。二是健全问责追责机制。对帮扶工作不落实、联系群众不深入、解决问题不到位的，严格执行约谈、检讨、调整召回制度。对“五个一”帮扶不到位的，特别是在省市县督导及三方评估中造成不良影响的，相关人员一律先免职后查处。三是建立“回头看”制度。组织“五个一”帮扶人员开展“回头看”，认真梳理、全面排查，建好“三张清单”。
抓细选育管理。扎实做好选换工作。根据省、市相关要求，全覆盖开展走访调查，分层分类开展谈心谈话，精心制定期满考核、轮换、选派工作方案，坚持“三个不变”（帮扶单位定点村不变、驻村工作组人员隶属关系不变、帮扶责任人结对帮扶户不变）原则，采取本人自荐、组织推荐、上下协商、择优遴选的方式，注重从退役军人、硕博人才、递进培养对象、后备干部中择优选派第一书记、轮换驻村帮扶干部。注重教育引导。
扎实开展“走基层”活动，深入推进机关作风建设
为推进城乡统筹发展，扎实深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”等工作，立足群众最关心、最直接、最现实的问题，县各直机关党员干部探索规律、完善措施、健全机制，深入村、重大项目等第一线，开展“走基层、送温暖”活动。一是开展“一对一”结对帮扶活动。县直机关党员干部到村去结对帮扶一户户。帮助他们制定家庭发展规划，帮助解决实际困难和具体问题，从思想观念、脱贫计划、产业发展上予以帮扶到位，并及时为群众送去了肥民、物资、鸡苗、大米、菜油等，解燃眉之急；二是大力发展产业。依托各村的独特的地理环境，因地制宜的发展产业。每个党员干部对这一年的帮扶计划措施和目标，进行公开的承诺，并一人一卡，建立专门档案，自觉接受群众和社会的监督，有效地推进了机关作风建设。
二、部门概况
渠县直工委下属二级单位0个。我委编制6人实有7人。书记1名、副书记2名、纪工委书记1名、中层干部1名。正科级干部3名、副科级干部4名。
三、收支决算总体情况说明
2021年渠县直工委本年收入合计131.6560万元，比2020年的158.9823万元少27.3263万元，其中：一般公共预算财政拨款收入131.6560万元，占100%;事业收入0万元；经营收入0万元；附属单位上缴收入0万元；其他收入0万元。
2021年渠县直工委本年支出合计131.6560万元，比2020年的158.9823万元少27.3263万元，其中：基本支出131.6560万元，占100%;项目支出0万元；上缴上级支出0万元；经营支出0万元；对附属单位补助支出0万元。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2021年度财政拨款收、支总计131.6560万元，本年变动主要是由于人员减少。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2021年度一般公共预算财政拨款支出131.6560万元，占本年支出合计的100%。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2021年一般公共预算财政拨款支出131.6560万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出103.5713万元；社会保障和就业支出11.4396万元；医疗卫生支出8.0639万元；住房保障支出8.5812万元。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:2021年支出决算为103.5713万元，完成预算100%。
2.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:2021年支出决算为11.4396万元，完成预算100%。
3.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政事业单位医疗（项）:2021年支出决算为8.0639万元，完成预算100%。
4.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:2021年支出决算为8.5812万元，完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2021年度一般公共预算财政拨款基本支出131.6560万元，其中：
人员经费76.44145万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费55.2146万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2021年度“三公”经费财政拨款支出决算为0万元。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2021年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元；公务接待费支出决算0万元。具体情况如下：
1.因公出国（境）经费支出0万元。
2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。
公务用车运行维护费支出0万元。
3.公务接待费支出0万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2021年度政府性基金预算拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2021年度国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2021年度，渠县直工委机关运行经费支出55.2146万元。
（二）政府采购支出情况
2021年度，渠县直工委政府采购支出总额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年12月31日，渠县直工委共有车辆0辆。
（四）预算绩效情况
1.绩效目标管理情况。
按照预算绩效管理要求，本部门对2021年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标4个，涉及财政资金25万元，覆盖率达到100%。
2.部门整体支出绩效自评开展情况。
按照预算绩效管理要求，本部门对2021年整体支出开展绩效自评，自评得分92分，存在的问题：一是目标管理有所欠缺，二是内部控制制度不够健全，三是在人才管理和科技改革方面还不足。下一步改进措施：以后尽量弥补和完善。
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