为进一步加强我乡干部队伍建设，提高干部队伍整体素质，推动各项工作高效有序开展，我乡积极采取行动，全面提升干部纪律作风，确保各项工作落到实处、取得实效。

　　一、加强思想教育，筑牢纪律作风根基

　　思想是行动的先导，我乡始终将思想教育作为提升干部纪律作风的首要任务。一是以党纪学习教育为契机，通过工作会、研讨会等形式，组织党员干部深入学习党的纪律处分条例和相关政策法规，增强党员干部纪律意识和规矩意识，引导党员干部深刻领会党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是召开党员干部警示教育会、党风廉政建设工作推进会，通过剖析违纪违法案例，让党员干部从他人的违纪违法行为中汲取教训、敲响警钟，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

　　二、完善制度建设，规范干部行为准则

　　制度是保障纪律作风的重要手段。一是结合实际，制定了《关于加强作风建设“十三个严禁”》的通知，包括考勤纪律和工作纪律三个方面的十三项内容，对全乡党员干部的工作行为进行了全面规范；二是加强制度执行力度，按照文件通知精神，如违反相关工作要求，造成工作上出现严重后果，乡纪委将立案查处，按照纪律工作法规处理，确保制度落到实处、发挥实效。

　　三、强化监督检查，确保纪律作风落地生根

　　监督检查是提升干部纪律作风的关键环节。一是建立了完善的监督检查机制，由乡纪委牵头组建工作组，通过定期巡查、随机抽查、专项检查等方式，对干部工作纪律、作风情况进行全面监督；二是畅通监督渠道，以开展“有事找纪检”活动为切入口，组织发放拱市乡“有事找纪检”连心卡、纪检监察干部联系卡，鼓励群众积极参与监督，举报干部的不当行为，形成全社会共同监督的良好氛围。

　　四、推进作风建设，提升干部服务效能

　　作风建设是提升干部纪律作风的重要抓手。一是坚持以作风建设为突破口，通过推行“一线工作法”等方式，引导干部深入基层、深入群众，解决实际问题，提升服务效能；二是加强干部考核评价，将作风建设纳入考核体系，作为干部晋升、奖惩的重要依据，激励干部在工作中不断追求卓越、争创佳绩。

　　通过采取以上举措，我乡干部纪律作风得到了全面提升，干部队伍整体素质明显提高，工作效能和群众满意度显著提升。下一步，我乡将继续深化干部纪律作风建设，不断创新工作方法，完善工作机制，为推动拱市工作再上新台阶提供坚强保障。

　　撰稿：王万虎，审核：王明东