渠县岩峰镇深入贯彻县委关于干部队伍建设“四大行动”的决策部署，通过抓实政治理论学习、强化年轻干部培养、提升为民服务效率、增强干事创业热情，不断提升工作质效水平。

　　聚焦思想铸魂，淬炼绝对忠诚的政治品格。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十二届六次全会、市委五届九次全会和县委十四届八次全会精神，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，定期开展主题党日活动，按频次抓好“三会一课”，通过书记领学、集中讨论等方式开展关于干部队伍建设“四大行动”相关集中学习和讨论10余次，推动镇村干部在学习中悟规律、增智慧、明方向，不断夯实干部政治建设，筑牢思想根基。

　　聚焦作风提能，增强敢为善为的能力本领。聚焦年轻干部培养帮带，通过培训帮带、实践历练、严管厚爱等方式，不断增强年轻干部干事创业能力。选派10名经验丰富、责任心强的干部骨干与年轻干部结成“帮带对子”，帮助年轻干部找差距、补短板、强弱项，打通成长“快车道”。采用“理论讲堂”与“实践讲堂”相结合的方式开展交流活动20余次，以讲促学、以学促干，形成竞相成长的良好氛围。综合年轻干部个人情况，精准选派到基层党建、乡村振兴、信访维稳等领域跟岗锻炼，全面参与重点工作，推动年轻干部在实践中淬炼真本领、成为“多面手”。

　　聚焦服务提质，提升为民服务的办事效率。采取定期通报、对账销号等方式，深入开展“有事找纪检”、集中整治群众身边的不正之风和腐败问题、“民意直通车”等活动，常态化组织党员干部下沉到村（社区）一线，征求群众意见建议，主动接受监督。针对辖区内行动不便、居住较远等群众，村（社区）“两委”干部提供“陪办帮办代办”等服务170余次，惠及群众200余人次，积极帮助困难党员、群众、留守儿童及老人等群体解决亲情连线、心理疏导、综合服务等问题，打破服务“壁垒”建立零距离贴心到位，切实提升政务服务的办事效率和服务水平。

　　聚焦动力激活，提振图强争先的精神气度。完善综合考核体系，深化结果运用，提升考核科学性、精准性、规范性，落实及时奖励，大力选树宣传担当作为好干部等身边榜样。探索不适宜担任现职干部“反向提名”，深入开展不担当不作为专项检查，以敢下真下推动真抓实干。建立干事创业风险事前报备制度，常态开展容错纠错和失实检举控告澄清正名，加强被问责和受处分干部跟踪管理和回访教育。关心干部身心健康，开展“向组织说说心里话”活动，减轻干部职工思想上的困惑、压力，有效提高工作积极性，确保广大机关干部能够以更饱满的精神投入日常工作。

　　审核：廖小旭，撰稿：王黎