3月19日，临巴镇召开青年干部座谈会，镇党委书记雍青松主持会议，部署“11”领导班子结对帮带年轻干部创新举措，明确每名班子成员结对帮带2-3名年轻干部，在实战中传经验、压担子、促成长，纵深推进全县干部队伍建设“四大行动”，锻造年轻干部铁军队伍。

　　会议指出，要树牢信念“航向标”，锤炼本领聚合力。青年干部要始终把坚定理想信念作为首要课题，坚持在干中学、学中干，让“学如弓弩，才如箭镞”的学习氛围蔚然成风；要坚持“补台不拆台”的团队理念，在防汛抢险、项目攻坚、信访维稳等急难险重任务中强化历练，锻造“忠诚干净、务实担当、服务高效、奋力争先”的干部铁军。

　　会议要求，要拉紧观念“奋进绳”，创新作为破难题。“新观念引领新实践，新实践开创新未来”，青年干部要敢于打破传统思维束缚，勇于“摸着石头过河”，以思想上的破冰推动行动上的突围；要坚持“让领导做选择题”的责任理念，化繁为简提出建设性意见，以只争朝夕的使命感、勇于担当的责任感，在“昂扬奋进之姿，建设福美渠县”的浪潮中勇立潮头。

　　会议强调，要扬起理念“激励帆”，扛旗争先走前列。围绕全县“1338”总体发展思路，青年干部要争当排头兵，勇做先行者，深谋细化临巴发展蓝图，推动临巴建设达州电力建材产业园区、省级现代农业园区、川渝东北农文旅融合发展示范区，把临巴打造成达州市旅游名镇、渠江流域生态康养第一镇、全国百强中心镇，为实现“决胜“十四五”、奋进双百强”目标，勾勒出一幅清晰且宏伟的临巴发展路径图。

　　下一步，临巴镇将持续深化青年干部培养工程，计划年内选拔6名年轻干部任中层领导，完善年轻干部“成长链”，激励年轻干部跳出中游，奋力谱写“福美渠县”的临巴篇章。

　　(上传：陈媛，审核：刘静）