​　　为贯彻落实习近平总书记对社会基层治理的重要指示精神，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，岩峰镇集中人员力量，深入实施“三级包联”制度，实现基层治理的提质增效，提升群众获得感、幸福感和安全感。

　　一、以人员力量为抓手，拧紧“一股绳”

　　探索实施矛盾纠纷化解“集中力量办大事”，全面构建“两所一庭一办”（派出所、司法所、巡回法庭、镇社会事务与综合执法办）机制，充分发挥公安民（辅）警、社区网格员、人民调解员、法律援助者等力量，将矛盾纠纷化解在一线、化解在“萌芽”阶段。在矛盾纠纷的复杂程度与领域划分上，岩峰镇探索实施“镇社会事务与综合执法办统一受理、集中梳理、归口管理；派出所、司法所、巡回法庭协同办理、规范办理、依法办理”，从人员结构上全面深化多部门协同、法理情结合的矛盾纠纷化解工作机制。

　　二、以服务效能为抓手，织好“一张网”

　　服务效能好不好，群众满意是关键。岩峰镇聚焦以服务群众“零距离”，持续推动矛盾纠纷化解的触角向村（社区）一级延伸，依托综治中心“一站式”平台，积极构建“雪亮工程”、智慧网格、网上信访平台建设，打造智慧治理新模式，推动各方合力汇聚网中、下沉网内，让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管，有效解决一线人员力量不足、职责定位不清等问题，实现群众自我管理、自我教育、自我服务，夯实自治基础。

　　三、以风险程度为抓手，下赢“一盘棋”

　　岩峰镇深入落实《四川省纠纷多元化解条例》，始终坚持党委领导、政府负责、民主协商的社会治理体系，建立信访联席会议、分析研判等制度，镇党委每半月、各村（社区）每周开展矛盾风险研判并进行问题交办，并对具体问题具体分析，逐一商讨矛盾纠纷化解措施，尽最大努力做到矛盾风险“不出村、不上县、不外溢”，2024年以来，全镇信访总量、到市、赴省、进京访量连续两年“四下降”。

　　（编辑：蒋政科；审核：廖小旭）