2024年度渠县县委组织部部门决算

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、财政拨款支出决算明细表

　　六、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

　　八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

　　九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

　　十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

　　十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

　　十三、财政拨款“三公”经费支出决算表

　　第一部分部门概况

　　一、部门职责

　　负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作；负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理；负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作；负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作；负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励；负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责全县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作；负责全县干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报，组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作；负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作；统一管理县委机构编制委员

　　会办公室，归口管理县委老干部局；承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常工作；完成县委交办的其他任务。

　　二、机构设置

　　中共渠县县委组织部负责县委主管组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作的职能部门，内设13个科室，下属事业（含参公）单位4个，为财政拨款预算单位。

　　第二部分2024年度部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收入、支出总计均为2,528.93万元。与2023年度相比，收入、支出总计各减少64.47万元，下降2.48%。主要变动原因是预算项目减少。

　　（图1：收入、支出决算总计变动情况图）

　　二、收入决算情况说明

2024年度本年收入合计2528.93万元，其中：一般公共

　　预算财政拨款收入1,224.49万元，占48.42%；政府性基金预算财政拨款收入1,304.44万元，占51.58%。

　　（图2：收入决算结构图）

　　三、支出决算情况说明

2024年度本年支出合计2,528.94万元，其中：基本支出

　　794.42万元，占31.41%；项目支出1,734.51万元，占68.58%。

　　（图3：支出决算结构图）

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收入、支出总计均为2,528.93万元。

　　与2023年度相比，财政拨款收入总计、支出总计各减少64.47

　　万元，下降2.48%。主要变动原因是项目减少。

　　（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出1,224.49万元，占本年支出合计的48.42%。与2023年度相比，一般公共预算财政拨款支出减少1275.59万元，下降51.02%。主要变动原因是项目减少。

　　（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）

　　（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出1,224.49万元，主要用于以下方面：一般公共服务支出940.73万元，占76.83%；社会保障和就业支出65.57万元，占5.35%；卫生健康支出29.88万元，占2.44%；农林水支出151.94万元，占12.41%；住房保障支出36.37万元，占2.97%。

　　（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）

　　（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出决算数为1224.49万元，完成预算100%。其中：

1.一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）:支出决算为317.27万元，完成预算100%。

2.一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）:支出决算为8.5万元，完成预算100%。

　　3.一般公共服务（类）组织事务（款）事业运行（项）:支出决算为155.72万元，完成预算100%。

　　4.一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）:支出决算为459.24万元，完成预算100%。

　　5.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）

　　行政单位离退休（项）:支出决算为2.17万元，完成预算100%。

　　6.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为59.61万元，完成预算100%。

　　7.社会保障和就业（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）:支出决算为3.79万元，完成预算100%。

　　8.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为17.02万元，完成预算100%。

　　9.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:支出决算为10.16万元，完成预算100%。

10.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:支出决算为2.70万元，完成预算100%。

11.农林水（类）巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴（款）其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出（项）:支出决算为151.94万元，完成预算100%。

12.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:支出决算为36.37万元，完成预算100%。

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出794.42万元，其中：

　　人员经费710.40万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、奖励金等。

　　公用经费84.02万元，主要包括：办公费、印刷费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、劳务费、工会经费、其他商品和服务支出等。

　　七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2024年度“三公”经费财政拨款支出决算为0万元，较上年度持平。

　　（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2024年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元；公务接待费支出决算0万元。

　　八、政府性基金预算支出决算情况说明

2024年度政府性基金预算财政拨款支出1,304.45万元，占本年支出合计的51.58%。与2023年度相比，政府性基金预算财政拨款支出增加1211.13万元，增长1297.82%。主要变动原因是项目增加。

　　九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2024年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

　　十、其他重要事项的情况说明

　　（一）机关运行经费支出情况

2024年度，中共渠县县委组织部机关运行经费支出1224.49万元，比2023年度减少1275.59万元，下降51.02%。主要变动原因是项目减少。

　　（二）政府采购支出情况

2024年度，中共渠县县委组织部政府采购支出总额0万元。

　　（三）国有资产占有使用情况

　　截至2024年12月31日，中共渠县县委组织部共有车辆0辆。

　　（四）预算绩效管理情况

　　根据预算绩效管理要求，中共渠县县委组织部在2024年度预算编制阶段，组织对承办达州市组织系统运动会工作经费等20个项目开展了预算事前绩效评估，对20个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取20个项目开展绩效监控。

　　组织对2024年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评，形成中共渠县县委组织部部门整体（含部门预算项目）绩效自评报告、承办达州市组织系统运动会工作经费等专项预算项目绩效自评报告，其中，中共渠县县委组织部部门整体（含部门预算项目）绩效自评得分为

　　97.64分，绩效自评综述：本年度，我部门认真贯彻全国全省全市组织工作会议和县党代会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全市组织工作，聚焦主业、改革创新、积极作为，推动组织工作高质量发展走在全市前列。一是切实履职尽责。以学铸魂履职效果方面，深入开展主题教育，认真办好培训活动，着力创新教育方式。基层党建履职效果方面，建强过硬基层组织，大力实施头雁工程，发展壮大集体经济，强化基层治理能力。干部锻造履职效果方面，推进“一把手”提能、领导干部专业化培养、年轻干部“铸魂”三大工程。引才育才履职效果方面，在“引”上拓渠道，在“用”上搭载体，在“留”上优环境。从严治党履职效果方面，经常性开展思想政治教育和党性教育，选派干部挂职锻炼，上派干部跟班学习。

　　承办达州市组织系统运动会工作经费等20个项目专项绩效自评分数及自评报告见附件。

　　第三部分名词解释

　　1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

　　2.一般公共服务（类）一（款）三（项）：指组织事务中的行政运行、事业运行、其他组织事务支出。

　　3.社会保障和就业（类）二（款）二（项）：指行政事业单位养老支出中的机关事业单位基本养老保险缴费支出、其他社会保障和就业支出中的其他社会保障和就业支出。

　　4.卫生健康（类）一（款）三（项）：指行政事业单位医疗中的行政单位医疗、事业单位医疗、公务员医疗补助。

　　5.城乡社区（类）一（款）一（项）：指国有土地使用权出让收入安排的支出中的农业生产发展支出。

　　6.农林水（类）一（款）一（项）：指农村综合改革中的对村集体经济组织的补助。

　　7.住房保障（类）一（款）一（项）：指住房改革支出中的住房公积金。

　　8.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　9.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　10.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间

　　交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　11.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　第四部分附件

　　附件1

　　中共渠县县委组织部部门预算绩效评价报告

　　一、部门（单位）基本情况

　　（一）机构组成

　　中共渠县县委组织部是负责组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作的职能部门，内设13个科室，下属事业（含参公）单位4个，为财政拨款预算单位。

　　（二）机构职能

　　（1）负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。

　　（2）负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。

　　（3）负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作。

　　（4）负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。

　　（5）负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责全县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

　　（6）负责全县干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报，组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。

　　（7）负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。

　　（8）统一管理县委机构编制委员会办公室，归口管理县委老干部局。

　　（9）承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常工作。

　　（10）完成县委交办的其他任务。

　　（三）人员概况

　　截至2024年末，渠县组织部核定编制总数91人，其中行政编制38人，参公编制10人，事业编制39人，工勤编制4名。实际财政供养人员46人，其中在职46人，离休0人，退休17人（已转由社保局发放退休金）。

　　二、部门资金收支情况

　　（一）收入情况

　　2024年中共渠县县委组织部年初预算收入2162.19万元。2024年中共渠县县委组织部决算报表预算收入合计2528.93万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1224.49万元，占48.42%；政府性基金预算拨款收入1304.44万元，占51.58%。

　　（二）支出情况

　　2024年中共渠县县委组织部年初预算支出2162.19万元。2024年中共渠县县委组织部决算报表预算支出合计2528.93万元。其中：一般公共服务支出940.73万元，占37.20%；

　　社会保障和就业支出65.57万元，占2.59%；卫生健康支出29.88万元，占1.18%；城乡社区支出1304.45万元，占51.58%；农林水支出151.94万元，占6.01%；住房保障支出36.36万元，占1.44%。

　　（三）结余分配和结转结余情况

　　中共渠县县委组织部2024年实际收入金额2528.93万元，实际支出金额为2528.93万元，年末结转0万元，整体预算结余率0%。

　　三、部门预算绩效分析

　　（一）部门预算总体绩效分析

　　1.履职效能

　　（1）党员队伍建设履职效果（3分）：严把党员入口疏出口，加强党员日常教育管理，发挥党员先锋模范作用。该项指标得分3分。

　　（2）干部队伍锻造履职效果（3分）：突出政治标准加强干部建设，坚持严字当头强化监督管理，聚焦数字赋能开发信息系统。该项指标得分3分。

　　（3）党的创新理论运用履职效果（3分）：认真办好学习活动，着力创新教育方式。该项指标得分3分。

　　（4）基层党组织履职效果（3分）：建强过硬基层组织，大力实施头雁工程，发展壮大村集体经济，强化基层治理，加强机关党的建设。该项指标得分3分。

　　（5）人才高地建设履职效果（3分）：在“引”上拓渠道，在“用”上搭载体，在“留”上优环境。该项指标得分3分。

　　2.预算管理

　　（1）预算编制（12分）

　　严格按照《中华人民共和国预算法实施条例》相关规定，按照财政批复的部门预算和绩效目标的项目和用途使用资金，在预算金额范围内严格控制费用的支出，对于需要追加预算或年初无法预计的工作项目，按照相关报批程序进行项目的编制和入库，不擅自调剂使用。

　　2024年年初财政拨款预算数2162.19万元，财政拨款预算执行数2528.93万元，财政拨款预算偏离度0.17。该项指标得分10.98分。

　　（2）支出执行（6分）

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年1至6月支出实际执行数955.99万元，预算执行率75.60%；1至10月支出实际执行数1156.47万元，预算执行率57.32%，未发生支出

　　预警和支出违规的情况。该项指标得分4.66分。（3）年终结余（2分）

　　2024年底中国共产党渠县委员会组织部预算年终结余资金0万元。该项指标得分2分。

　　（4）严控一般性支出（5分）

　　本部严控“三公”经费、会议、培训、差旅、办公设备购置、信息网络及软件购置更新等一般性支出情况。2024年“三公”经费支出0万元，较上年持平。该项指标得分5分。

　　3.财务管理（10分）

　　本部已制定《渠县组织部机关财务制度》等相关规范文件，经济活动均严格按照制度要求落实。设置了财务工作岗位，明确职责权限，并严格实行不相容岗位分离规定。资金使用符合相关财务管理制度规定。该项指标得分10分。

　　4.资产管理（9分）

　　2024年新增资产4.33万元，资产减少266.41万元。资产核减原因是本单位所用住房（原值230万元）为县委办资产，所用车辆（原值36.41万元）由机关事务服务中心统一管理。资产的购置严格按照《四川省省级行政事业单位通用办公设备和家具配置标准》的规定配置，无超标准配置情况，资产配置预算偏离度0。办公家具及办公设备等资产的超最低使用年限资产利用率100.00%，资产利用100.00%。该项指标得分9分。

　　5.采购管理（6分）

　　2024年有1个政府采购预算项目72.96万元，按照上级

　　部门要求及工作需要，根据合理合规的流程审批申报并完成支付工作。该项指标得分6分。

　　（二）部门预算项目绩效分析

　　常年项目绩效分析。该类项目总数14个，涉及预算总金额1228.05万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。

　　阶段（含一次性）项目绩效分析。该类项目总数6个，涉及预算总金额497.95万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。

　　1.项目决策（12分）

　　本部的项目设立严格按规定履行评估论证、申报程序，切实按照上级部门要求、年度重点任务以及以往惯例制定绩效目标，编制要素科学合理、规范完整，绩效指标编制细化量化，与预算安排相匹配。预算项目均在规定时间完成项目入库。该项指标得分12分。

　　2.项目执行（12分）

　　本部围绕年度重点工作任务，部门整体支出、项目支出绩效目标均较好完成。通过扎实开展整体支出预算绩效和项目绩效运行监控分析，根据分析结果及时对相关经费进行了预算收回或科目调整。该项指标得分12分。

　　3.目标实现（11分）

　　本部围绕各项绩效目标认真履职，预算项目绩效目标数量指标基本完成，项目整体目标基本实现，未发现预算项目绩效目标数量指标实现程度与预期目标的偏离情况的情况，

　　项目按计划实施，其各项效益指标、满意度指标均达到绩效目标预期效果。该项指标得分11分。

　　（三）绩效结果应用情况

　　（1）预算公开。按照预算公开的相关要求，我单位于2024年7月9日公开了2024年预算，并将部门预算公开报表、部门预算项目支出绩效目标、部门整体绩效目标随同预算公开。

　　（2）决算公开。按照决算公开的相关要求，我单位于2024年9月30日公开了2023年决算，并将部门整体绩效目标自评、项目支出绩效目标自评、部门整体绩效自评报告和项目绩效自评报告情况随同决算公开。

　　四、评价结论及建议

　　（一）评价结论

　　按照《2025年县级部门预算绩效评价指标体系》设定的绩效指标和评分标准，我单位2024年部门整体支出绩效评价得分97.64分。

　　（二）存在问题

　　无。

　　（三）改进建议

　　在接下来的工作中，我们将做好项目事前评估，优化项目绩效编制，更科学的细化项目绩效目标，对有偏差的绩效目标进行及时纠正整改。有计划、有步骤、全面有效的实施部门预算绩效管理。

　　附件：部门整体绩效目标完成情况自评表

　　附件

　　部门整体绩效目标完成情况自评表

　　（2024年度）

　　单位：万元

　　部门名称

　　组织部门

　　年度部门

　　整体支出

　　预算

　　资金总额

　　财政拨款

　　其他资金

　　2528.93

　　2528.93

　　0

　　年度总体目标

　　为做好新时代党的建设和组织工作，本机关自觉践行组织路线服务政治路线的使命担当，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代组织工作的正确方向，抓好“五项重点任务”，真抓实干、埋头苦干，推动全县组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化渠县新篇章提供坚强组织保障。一是深入学习贯穿习近平总书记关于党的建设的重要思想，加强党的创新理论武装。二是坚持“六个模范”班子、“五个优秀”干部队伍标准，着力建设堪当达州现代化建设重任的高素质干部队伍。三是聚焦筑巢引凤、广聚英才，加快建设新时代人才聚集高地。四是树牢大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织政治功能和组织功能。五是从严从实加强党员队伍建设，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　年度主要任务

　　任务名称

　　主要内容

　　从严从实加强党员队伍建设

　　一是严把党员入口疏出口，严把发展党员政治标准，不断巩固党的阶级基础和群众基础。二是加强党员日常教育管理，坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任。三是发挥党员先锋模范作用，引导全县党员干部挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。

　　着力锻造堪当重任的干部队伍

　　一是突出政治标准加强干部建设，用好“三张清单”，推进“三项考察”，开展“三个走访”。二是坚持严字当头强化监督管理，严格执行有关规章制度。三是聚焦数字赋能开发信息系统，创新实现人才结构分析、干部精准画像、干部日常和年度积分、积分综合分数排名、人才智能分类推荐等功能。

　　持之以恒用党的

　　创新理论凝心铸

　　魂

　　一是认真办好学习活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等。二是着力创新教育方式。统筹全县红色资源、特色产业基地，打造“渠县先锋”新媒体矩阵等。

　　充分发挥基层党

　　组织战斗堡垒作

　　用

　　一是建强过硬基层组织，扎实开展乡镇（街道）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析工作，建立健全社区“大党委”工作机制，推动社区和驻区单位党建工作互联互动、共建共享。二是大力实施头雁工程，开展“电商销售直播带货”等“头雁课堂”，并对村（社区）党组织书记进行量化考核。三是发展壮大村集体经济，建立中小微企业信贷风险补偿基金、项目补贴资金，策划包装特色项目等。四是强化基层治理，制定“一区一策”治理方案，探索农村物业管理新路径。五是加强机关党的建设，持续组织开展机关公文写作技能大赛、演讲比赛、征文活动，扎实开展驻村帮扶工作。

　　加快建设新时代人才聚集高地

　　一是在“引”上拓渠道，依托“达人英才计划”、教育医疗系统自主引才等方式，完善全县人才工作组织架构，加强人才工作力量配备。二是在“用”上搭载体，积极发挥院士科创中心科技赋能作用，深化校地合作，打造渠县特色传统文化保护传承平台。三是在“留”上优环境，发放宕渠英才卡，深入打造渠县人才之家，做好人才公寓维护维修工作，全面营造真心爱才、诚意留才的良好人才环境。

　　年度绩效指标

　　一级指标

　　二级指标

　　三级指标

　　绩效指标

　　性质

　　绩效指标值

　　绩效度量单位

　　权重

　　实际完成指标值

　　产出指标

　　数量指标

　　十四五期间，累计引进大学生3000名

　　≥

　　3000

　　名

　　2

　　3000

　　十四五时期，累计引进高层次人才500名

　　≥

　　500

　　名

　　2

　　500

　　新招录公务员人数

=

　　128

　　人

　　2

　　128

　　—21—

　　引进硕博人才人数

　　≥

　　10

　　人

　　2

　　10

　　阵地建设维护升级面积

　　≥

　　300

　　平方米

　　2

　　300

　　制度牌、工作牌、展板制作数量

　　≥

　　200

　　个

　　2

　　200

　　智慧党建平台站点正常运转个数

=

　　350

　　个

　　1

　　350

　　宕渠党建工作下乡采风次数

　　≥

　　120

　　人次

　　2

　　120

　　宕渠党建视频制作数量

　　≥

　　4

　　个

　　2

　　4

　　班子运行调研工作人员人次

　　≥

　　800

　　人次

　　2

　　800

　　保证一库四网四平台运行维护个数

=

　　30

　　个

　　1

　　30

　　城乡基层治理点位打造个数

　　≥

　　3

　　个

　　1

　　3

　　大组工网网络系统正常运行数量

=

　　1

　　个

　　1

　　1

　　订阅订购各类党刊党报份数

=

　　1

　　万份

　　2

　　1

　　干部人事档案数字化完成份数

　　≥

　　2

　　万份

　　2

　　2

　　公务员工资维护系统个数

=

　　1

　　个

　　2

　　1

　　巩固我县乡村振兴脱贫人口数

　　≥

　　14000

　　人

　　2

　　14000

　　关心关爱困难干部每年预计救助人数

　　≥

　　70

　　人

　　2

　　70

　　建立院士科创研发中心个数

=

　　1

　　个

　　2

　　1

　　农村基层组织远教站点正常运转个数

　　≥

　　400

　　个

　　2

　　400

　　七一表彰大会参会人员

　　≥

　　200

　　人

　　2

　　200

　　十四五期间，累计引进大学生3000名

　　≥

　　3000

　　名

　　2

　　3000

　　质量指标

　　《四川党的建设》刊物订购到位率

=

　　100

　　%

　　1

　　100

　　保证一库四网四平台正常运转率

　　≥

　　95

　　%

　　1

　　95

　　城乡基层治理本年点位打造完成率

　　≥

　　100

　　%

　　2

　　100

　　调研及考核任务完成率

=

　　100

　　%

　　1

　　100

　　干部档案完善率

　　≥

　　90

　　%

　　2

　　90

　　公务员系统运转率

=

　　100

　　%

　　1

　　100

　　巩固我县乡村振兴脱贫攻坚成果率

　　≥

　　99

　　%

　　2

　　99

　　活动事故率

　　≤

　　0

　　%

　　1

　　0

　　困难干部认定准确率

=

　　100

　　%

　　2

　　100

　　七一表彰大会参会人员到位率

　　≥

　　95

　　%

　　1

　　95

　　全年大组工网正常运行率

　　≥

　　95

　　%

　　1

　　95

　　引进人才到岗率

　　≥

　　99

　　%

　　2

　　99

　　引进硕博人才目标完成率

=

　　100

　　%

　　1

　　100

　　智慧党建平台站点正常运转率

　　≥

　　95

　　%

　　1

　　95

　　宕渠党建视频制作完成率

=

　　100

　　%

　　2

　　100

　　效益指标

　　社会效益指标

　　困难干部生活保障

　　定性

　　进一步加强

　　2

　　进一步加强

　　可持续

　　影响指

　　标

　　打造现代化渠县人才发展治理体系

　　定性

　　逐步提升

　　2

　　逐步提升

　　提升基层党组织形象

　　定性

　　持续提升

　　2

　　持续提升

　　推进组织系统信息化工作影响力

　　定性

　　持续提升

　　2

　　持续提升

　　持续提升全县各单位领导班子能力

　　定性

　　持续提升

　　2

　　持续提升

　　持续提升我县干部队伍质量素质

　　定性

　　持续提升

　　2

　　持续提升

　　满意度指标

　　满意度指标

　　全县干部群众对人才工作满意度

　　≥

　　90

　　%

　　3

　　90

　　—22—

　　农村基层干部群众对党员教育管理工作满意度

　　≥

　　90

　　%

　　3

　　90

　　党建工作服务对象满意度

　　≥

　　90

　　%

　　3

　　90

　　成本指标

　　经济成本指标

　　人员经费

=

　　7364640.29

　　元

　　3

　　7364640.29

　　项目经费

=

　　12175522.5

　　元

　　3

　　12175522.5

　　—23—

　　附件2-1

　　承办达州市组织系统运动会工作经费项目绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按照中共达州市委组织部办公室《关于举办达州市组织系统第三届职工运动会的通知》（达市组办〔2022〕13号）文件精神，在渠县举办达州市组织系统第三届运动会。

　　（二）实施目的及支持方向

　　为提高职工身体素质，增强团队协作能力，促进组工干部凝聚力、向心力，弘扬体育精神。

　　（三）预算安排及分配管理

　　达州市组织系统运动会工作经费项目全年预算数31.53万元，全部用于运动会产生的相关经费，确保本次组织系统运动会顺利开展。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对达州市组织系统运动会项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　项目是否已完成预期目标，实施结果是否与绩效目标相匹配，项目资金是否及时拨付，是否对组织工作系统能起到强化、倍增功能。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对达州市组织系统第三届运动会项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成达州市组织系统运动会工作，自评得

　　分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。围绕用途合规性、程序合规性、标准合规性进行绩效分析，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在资金到位7个工作日内完成，自评8分。

　　2.资金效果：实现达州市组织系统运动会工作经费保障，促进组工干部凝聚力、向心力，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年达州市组织系统运动会工作经费绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-2

　　2024年七一表彰大会活动经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，牢牢把握高质量发展首要任务，涌现出一大批先进典型为新时代新征程四川现代化建设作出了重要贡献，进一步激励全省各级党组织和广大党员干部奋勇争先、建功立业。

　　（二）实施目的及支持方向

　　该项目的设立在于表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。激励各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，为全面建设社会主义现代化不懈奋斗。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年七一表彰大会活动经费预算共16.25万元，项目专项资金全部用于解决相关费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年七一表彰大会活动经费设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　是否用于七一表彰活动相关的印刷费、广告费、车辆租赁费、办公费等。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对七一表彰活动项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按

　　照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成七一表彰相关费用拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定用于七一表彰相关费用，自评得分30分。

　　（四）个性指标绩效分析

　　设置“完成大会举办各项任务率”和“营造良好节日氛围”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年七一表彰大会活动项目绩效自评得分100分，截至2023年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-3

　　2024年一库四网四平台运行维护费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将加强党建宣传阵地作为促进基层党组织建设的重要抓手,拓宽宣传文化阵地,切实推动党建宣传提质量、上水平。

　　（二）实施目的及支持方向

　　确保“一网四库四平台”正常运行，各项党建工作优质完成。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付经费16.25万元，全部用于支付2024年一库四网四平台运行维护费。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年一库四网四平台运行维护费项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出

　　效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　产生的经费是否用于一库四网四平台工作开展。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　我部采用单位自评法及实地勘察法进行项目评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对一库四网四平台项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照规定用于一库四网四平台专项建设与经费保障，扩大党建影响力，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.质量指标：保证一库四网四平台的正常运转，自评8分。

　　2.资金效果：促进基层党建建设，提升了政府形象以及党员干部素质、专业知识，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年一库四网四平台运行维护费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-4

　　2024年农村基层组织远教站点运行维护费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　为深入学习习近平总书记关于基层治理的重要指示精神，全面贯彻落实省委、市委和县委关于城乡基层治理工作决策部署，推动我县基层治理工作在全国有声音、全省有影响、全市创模范。该项目与我单位长期性工作开展相关，资金申报按照惯例合理测算，主要是用于农村基层组织远程教育产生的相关租车费、维修费、印刷费、差旅费等。该项目财政预算176.09万元。

　　（二）实施目的及支持方向

　　1.项目财务管理情况

　　项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理均遵循项目资金管理办法，严格执行财务管理制度、按财经管理要求进行管理，财务处理及时、会计核算规范。

2.项目实施目的及支持方向

　　该项目支持方向为行政运转，实施目的是做好农村基层组织远程教育站点维护工作。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部农村基层组织远程教育站点维护经费缺口项目预算共176.09万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费176.09万元。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　农村基层组织远程教育作为现代信息技术手段，对加强农村党员教育、宣传最新方针政策、丰富农村精神文化生活等方面起到了积极作用。而农村基层组织远程教育站点维护，确保了远程教育网络畅通，设备正常运行，让远程教育更好地服务广大党员群众。

　　（二）预设问题及评价重点

　　1.是否在对加强农村党员教育、宣传最新方针政策、丰富农村精神文化生活等方面起到了积极作用。

　　2.是否确保了远程教育网络畅通，设备正常运行。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　我部采用单位自评法、实地勘察法和座谈调研法进行项目评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对农村基层党组

　　织远教站点项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成该项经费拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。确保农村基层组织远程教育顺利开展，远程教育网络畅通，设备正常运行，扩大了党建影响力。自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“站点正常运转个数”和“远程教育得到顺利宣传”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

　　农村基层组织远程教育站点维护经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-5

　　2024年千名硕博人才引进活动经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。立足实施新时代人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，推动人才链优化，培养适应高质量发展的人才，特制定该项目。该项目财政预算11.37万元。

　　（二）实施目的及支持方向

　　大力实施“宕渠人才计划”，实行更加精准、更加务实、更加高效的人才政策，构建具有渠县特色和区域竞争力的人才制度优势，为渠县高质量发展蓄能。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年千名硕博人才引进活动经费预算共11.37万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费11.37万元。项目专项资金全部用于解决开展千名硕博人才工作产生的费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　是否用于开展千名硕博人才工作产生的费用。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对千名硕博人才工作项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标

　　相匹配，在年度末完成千名硕博人才相关费用拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定用于因开展千名硕博人才活动产生的费用，自评得分30分。

　　（四）个性指标绩效分析

　　设置“引进硕博人才数量”和“整体工作人员素质”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

2024年千名硕博人才引进活动项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-6

　　2024年大组工网运行维护费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按照惯例及党建宣传工作开展要求，制定该项目。

　　（二）实施目的及支持方向

　　该项目根据县财政局和组织部财务管理制度管理办法严格执行。旨在提升组织工作信息化水平，确保大组工网稳定运行。

　　（三）预算安排及分配管理

　　2024年大组工网运行维护费活动经费项目全年预算数4.51万元，全部用于支付大组工网运行维护产生的相关经费，确保我县党建工作顺利开展。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对大组工网运行维护项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　项目是否已完成预期目标，实施结果是否与绩效目标相匹配，项目资金是否及时拨付，是否对组织工作系统能起到强化、倍增功能。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对大组工网运行维护费项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标

　　相匹配，在年度末完成大组工网运行维护费工作，自评得分

　　9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。围绕用途合规性、程序合规性、标准合规性进行绩效分析。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在资金到位7个工作日内完成，自评8分。

　　2.资金效果：实现大组工网运行维护经费保障，提升党建影响力，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年大组工网运行维护费活动经费绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-7

　　2024年《宕渠党建》制作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　该项目为2024年《宕渠党建》制作专项经费，用于保障党建宣传工作正常运转。该项目财政预算3.42万元。

　　（二）实施目的及支持方向

　　积极探索新形势新任务下开展党建工作的新载体新路数，深化拓展党建品牌打造，创建出一批内涵深、质量高的党建品牌。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年《宕渠党建》制作经费预算共3.25万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费3.25万元。项目专项资金全部用于解决宕渠党建产生的相关费用。

　　（四）项目绩效目标设置。

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　按照绩效评价指标体系，对资金支出使用全过程及其实施效果进行综合评价和判断，该项目经费是否用于宕渠党建相关。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对2024年《宕渠党建》制作经费项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标

　　相匹配，在年度末完成因需完成该项目而产生的费用拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定产生的车辆租赁费、劳务费、印刷费等费用，是用于宕渠党建工作，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“宣传时限”和“完成优秀党建文章发表率”个性指标来进行绩效分析，分值分别为6分和10分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年《宕渠党建》制作经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-8

　　2024年干部关爱救助资金绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　为激发干部干事创业热情，关心关爱生活困难干部，每年特设立干部关爱专项资金。

　　（二）实施目的及支持方向

　　重点救助在乡村振兴及重点工程、重点项目、重点工作等一线工作，担当负责、任劳任怨、实绩突出、群众公认的困难干部。

　　（三）预算安排及分配管理

　　2024年干部关爱救助资金项目预算共50万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费50万元。项目专项资金全部用于2024年干部关爱救助资金工作经费。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，是否专款专用，为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　是否用于干部关爱救助资金拨付。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对干部关爱救助资金项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成干部关爱救助资金工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。围绕用途合规性、程序合规性、标准合规性进行绩效分析。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在资金到位7个工作日内完成，自评8分。

　　2.资金效果：实现干部关爱救助资金经费保障，提升党建影响力，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年干部关爱救助资金经费绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-9

　　2024年班子运行调研工作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按规定每年需对全县各乡镇（街道）、县级各部门（单位）开展全县领导班子运行情况调研和年度考核等工作。

　　（二）实施目的及支持方向

　　领导班子队伍是组织中具有重要决策和执行职能的工作团队，对于组织的发展和运行至关重要。有效掌握各级领导班子履职尽责及作风建设情况，能够促进领导班子有效运行，高效运转，及时优化干部配备。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付经费30万元，全部用于支付2024年班子运行调研工作经费。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年班子运行调研工作经费项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出

　　效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　各级领导班子能够履职尽责，落地落实作风建设，促进领导班子有效运行，高效运转，及时优化干部配备。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对班子运行调研项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标

　　相匹配，在年度末完成班子运行调研工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定用于班子运行调研相关费用，自评得分30分。

　　（四）个性指标绩效分析

　　设置“调研及考核任务完成率”和“持续提升各单位领导班子能力”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年班子运行调研工作经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-10

　　2024年城乡基层治理工作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　为认真贯彻落实党的二十大精神，增强基层党组织政治功能和组织功能，资金主要用于提升城乡基层治理工作效能。

　　（二）实施目的及支持方向

　　全面保障基层治理工作高效运行，资金的使用范围严格切合当前城乡基层治理要点。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年城乡基层治理工作经费预算共20万元，项目专项资金全部用于解决相关费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年城乡基层治理工作经费设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　是否用于城乡基层治理工作相关的印刷费、广告费、车辆租赁费、办公费等。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对城乡基层治理工作项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成城乡基层治理工作经费拨付，自评得

　　分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定用于城乡基层治理相关费用，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“提升基层党组织形象”和“本年点位打造完成率”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年城乡基层治理工作项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-11

　　2024年智慧党建平台建设维护经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　达州新时代学习频道于2018年开始建设和投入使用，

　　平台建成后在“巴山大讲堂”“乡村振兴”“不忘初心、牢记使命”等专题活动，以及保密教育培训、干部履新教育、初心教育中发挥了重要作用，将党中央精神以及市、区的重大会议决议纵向贯穿到镇、村、党员、群众，持续形成线上线下的广泛的影响力。同时，通过平台长期举行村/社区长职干部业务技能培训、新入党党员培训、农业知识技能培训，以及开展组织工作会议等日常交流和培训活动，平台使用频率及效能发挥良好。

　　（二）实施目的及支持方向

　　达州新时代学习频道的持续运行可以提高党建工作效率、促进党建工作发展、增强党建工作质量、加强党的领导力等方面具有重要的必要性。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年智慧党建平台建设维护经费预算共98.06万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费98.06万元。项目专项资金全部用于解

　　决新时代学习频道（即智慧党建）产生的相关费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　按照绩效评价指标体系，对资金支出使用全过程及其实施效果进行综合评价和判断，该项目经费是否用于智慧党建平台建设维护相关。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对2024年智慧党建平台建设维护经费项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重

　　点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成因需完成该项目而产生的费用拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定产生的车辆租赁费、劳务费、印刷费等费用，是用于智慧党建平台运行维护工作，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“站点正常运转率”和“保证智慧党建平台在干部群众间产生长远正面影响”个性指标来进行绩效分析，分值分别为6分和10分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年智慧党建平台建设维护经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-12

　　2024年《四川党的建设》征订费用绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况。

　　根据省委组织部要求，全县需订阅《四川党的建设》杂志，目的在于促进基层党建建设，扩大党建宣传影响力。

　　（二）实施目的及支持方向

　　省委组织部对党建工作考核的要求之一，全县需订阅《四川党的建设》杂志。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付经费127.27万元，全部用于支付2024年度《四川党的建设》费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年度《四川党的建设》项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　2024年度《四川党的建设》杂志增订促进基层党建建设，扩大党建宣传影响力。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　我部采用单位自评法、实地勘察法和座谈调研法进行项目评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对《四川党的建设》杂志增订项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成征订工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照规定足额增订《四川党的建设》杂志，扩大党建影响力，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在资金到位7个工作日内完成，自评8分。

　　2.资金效果：实现促进基层党建建设，扩大党建宣传影响力，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年度《四川党的建设》项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-13

　　2024年乡村振兴工作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》文件精神，为了加快推进乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，加快农业农村现代化，扎实推进宜居宜业和美乡村建设。该项目财政预算40万元。

　　（二）实施目的及支持方向

　　1.项目财务管理情况

　　该项目根据县财政局和组织部财务管理制度管理办法严格执行。

　　2.项目实施目的及支持方向

　　该项目支持方向为行政运转，实施目的加快推进乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，切实解决基层群众急难愁盼。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付2024年乡村振兴经费40万元，全部用于支付2024年乡村振兴经费，确保我县乡村振兴工作顺利开展。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对乡村振兴项目设置了绩效目标，开展了项目自评

　　工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　项目已完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，专项资金安排金额40万元，项目资金及时拨付，保障资金及时足额支付，加快推进乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，切实解决基层群众急难愁盼。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对乡村振兴项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重

　　点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成乡村振兴工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照资金实际用途、资金管理程序和资金分配标准符合专项资金管理要求，围绕习近平总书记有关乡村振兴工作的重要论述、党的二十大精神、省委十二届三次全会及市委五届六次全会精神等，扎实落实乡村发展、乡村建设、乡村治理重点任务，切实做好驻村帮扶及问题整改、驻村干部的管理和监督等工作。自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在资金到位7个工作日内完成，自评8分。

　　2.资金效果：实现乡村振兴经费保障，巩固脱贫攻坚成果，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年乡村振兴项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题

　　无。

　　六、改进建议无。

　　—64—

　　附件2-14

　　2024年公务员招录及管理工作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按照惯例，每年全县将开展公务员招录工作，促进公务员队伍新陈代谢。

　　（二）实施目的及支持方向

　　为保障公务员笔试、面试及政审等工作顺利开展。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年公务员招录及管理工作经费预算共70万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达70万元。项目专项资金全部用于解决公务员招录及管理工作产生的相关费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　按照绩效评价指标体系，对资金支出使用全过程及其实

　　施效果进行综合评价和判断，该项目经费是否用于公务员招录及管理工作相关。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对2024年公务员招录及管理工作经费项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成因需完成该项目而产生的费用拨付，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定产生的车辆租赁费、劳务费、印刷费等费用，是用于公务员招录及管理工作，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“公务员系统运转率”和“持续提升我县公务员队伍质量”个性指标来进行绩效分析，分值分别为6分和10分，合计16分。

　　四、评价结论

　　2024年公务员招录及管理工作经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-15

　　2024年干部人事档案工作经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　针对我县干部人事档案集中整理、数字化加工及后期整理维护，最终形成满足相关技术规范要求的图片和视频等数字化档案资料。

　　（二）实施目的及支持方向

　　按照省委组织部《关于开展市（州）、县（市、区）直部门管理的干部人事档案数字化工作的通知》，中共达州市委组织部关于《市级部门（部门）管理的干部人事档案数字化工作实施方案》的通知（达市组办〔2017〕73号），全县干部人事档案21117卷，现仅有1690卷进行了数字化，余下19427卷数字化工作暂未启动，为实现我县干部人事档案信息化建设和规范化管理，提高我县干部人事档案管理工作的现代化水平，特实施新一轮干部人事档案数字化项目。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年干部人事档案工作经费项目预算共85万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费85万元。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　为实现我县干部人事档案信息化建设和规范化管理，提高我县干部人事档案管理工作的现代化水平，特实施新一轮干部人事档案数字化项目。

　　（二）预设问题及评价重点

　　产生的经费是否用于干部人事档案工作开展。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　我部采用单位自评法及实地勘察法进行项目评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对干部人事档案工作项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按

　　照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照规定用于干部人事档案管理工作经费保障，实现对我县干部人事档案的规范性数字化科学管理，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.质量指标：干部人事档案完善率，自评8分。

　　2.满意度指标：全县各单位干部对档案查找、完善工作满意度，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年干部人事档案工作经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-16

　　2024年人才专项经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。立足实施新时代人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，推动人才链优化，培养适应高质量发展的人才，特制定该项目。该项目财政预算500万元。

　　（二）实施目的及支持方向

　　大力实施“宕渠人才计划”，实行更加精准、更加务实、更加高效的人才政策，构建具有渠县特色和区域竞争力的人才制度优势，为渠县高质量发展蓄能。

　　（三）预算安排及分配管理

　　中国共产党渠县委员会组织部2024年人才专项经费预算共500万元，其中：渠财预〔2024〕5号文下达行政运转经费500万元。项目专项资金全部用于解决开展人才工作产生的费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　项目绩效目标设置充分合理，我部对该项目进行了自评。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　是否用于开展人才工作产生的费用。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对人才专项经费开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成人才专项经费相关费用拨付，自评得

　　分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。合理合规按票据拨付，确定用于因开展人才专项活动产生的费用，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　设置“引进硕博人才数量”和“整体工作人员素质”个性指标来进行绩效分析，分值分别为10分和6分，合计16分。

　　四、评价结论

2024年人才专项经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-17

　　2024年专项运转经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　按照要求，全县每年需订阅《四川党的建设》杂志，目的在于促进基层党建建设，扩大党建宣传影响力；同时，按规定每年需对全县各乡镇（街道）、县级各部门（单位）开展干部考核考察、领导班子运行调研等干部管理等工作。

　　（二）实施目的及支持方向

　　确保《四川党的建设》征订工作顺利完成，保障班子运行调研工作、公务员招录及管理等工作正常运行，各项组织任务优质完成。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付经费284.11万元，全部用于支付2024年专项运转经费。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对2024年专项运转经费项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出

　　效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　产生的经费是否用于2024年专项运转工作开展。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　我部采用单位自评法进行项目评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对2024年专项运转项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析。

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。

　　4.项目结果。项目完成预期目标，实施结果与绩效目标相匹配，在年度末完成工作，自评得分9分。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照规定用于2024年专项运转经费保障，自评得分30分。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.质量指标：四川党的建设刊物订购到位率，自评8分。2.可持续影响指标：持续提升党建影响力，自评8分。

　　四、评价结论

　　2024年专项运转经费项目绩效自评得分100分，截至2024年底，项目完成100%。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-18

　　2024年度选调生到村任职补助资金绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　为切实加强和规范选调生到村任职财政补助资金的使

　　用和管理，充分发挥资金的使用效益，确保选调生到村任职工作取得实效，根据《中共四川省委组织部办公室关于推进选调生基层锻炼全覆盖工作的通知》（川组办〔2021〕22号）和四川省财政厅、中共四川省委组织部《关于印发<选调生到村任职工作专项资金管理办法（试行）>的通知》（川财行〔2022〕11号）等规定，县委组织部、县财政局联合印发出台《渠县选调生到村任职财政补助资金管理办法（试行）》（渠组通〔2022〕35号）。

　　（二）实施目的及支持方向

　　《渠县选调生到村任职财政补助资金管理办法（试行）》规定，该补助资金主要用于选调生到村任职期间的安置、教育培训、国情调研、服务群众等方面的财政补助资金。

　　（三）预算安排及分配管理

　　《关于选调生到村任职、按照大学生村官管理有关问题的答复》指出，中央财政每年根据各地选调生数量，并考虑地区差异等因素，确定补助资金总额，一次性下拨到省，由

　　组织部门结合农村基层党建工作任务统筹使用，不足部分由地方财政承担。

　　补助资金主要用于补助4个方面：一次性安置费，按每人3000元标准安排，用于选调生到村任职第一年由乡镇(街道)统一购置选调生住村生活用品，第二年继续在村任职的不再补助；教育培训经费，按每人每年3000元标准安排，用于县级组织部门组织对到村任职选调生开展教育培训；国情调研经费，按每人每年8000元标准统筹使用，根据到村任职选调生走访调研和外出学习考察等所用费用视情报销；服务群众经费，按每人每年8000元标准统筹使用，根据开展政策宣讲、领办电商扶贫、带动农户创业增收、协调有关专家到村进行农民技术培训或授课等所用费用视情报销。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对选调生到村任职财政补助资金项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　通过对该项目绩效进行自评，厘清资金使用去向构成，

　　为下次的项目绩效目标、资金明细等制定提供有力决策依据。

　　（二）预设问题及评价重点

　　本次绩效评价主要考察选调生到村任职工作补助资金的管理、审核和目标达成情况，旨在从决策、过程、产出、效益、满意度等维度对选调生到村任职工作补助资金82.6万元进行绩效评价，总结工作成果，发现项目实施中存在的问

　　题和不足，提出改进意见和建议，强化项目管理，提高财政资金使用效益。

　　（三）评价选点

　　项目绩效自评采用全面公平公正相结合原则考评。对选调生到村任职工作补助资金项目工作开展和资金支付情况进行核查。

　　（四）评价方法

　　本次绩效评价秉承科学公正、统筹兼顾、公开透明等原则，坚持定量与定性相结合的方式，综合运用成本效益分析法、比较法、因素分析法、公众评判法、标杆管理法等，分别依据计划标准、行业标准、历史标准等评价标准，对选调生到村任职工作补助资金项目进行全面绩效评价。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对选调生到村任职财政补助资金项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策

　　根据《中共四川省委组织部办公室关于推进选调生基层锻炼全覆盖工作的通知》（川组办〔2021〕22号）和四川省财政厅、中共四川省委组织部《关于印发<选调生到村任职工作专项资金管理办法（试行）>的通知》（川财行〔2022〕11号）等规定，县委组织部、县财政局联合印发出台《渠县

　　选调生到村任职财政补助资金管理办法（试行）》（渠组通〔2022〕35号），对到村任职选调生提供资金支持。

　　2.项目管理

　　根据中组部组工通讯《关于选调生到村任职、按照大学生村官管理有关问题的答复》（总3156号）明确指出，选调生到村任职工作补助资金由中央财政和地方财政共同负担，自2020年起执行，试行三年。《渠县选调生到村任职财政补助资金管理办法（试行）》规定，该补助资金主要用于2022年以来上报市委组织部纳入统一管理的选调生到村任职期间的安置、教育培训、国情调研、服务群众等方面的财政补助资金。

　　3.项目实施

　　截至

　　2024年底，财政拨付项目资金82.6万元，进度100%，我部执行金额82.6万元，执行率100%。

　　4.项目结果

　　按照规定发放选调生到村任职补助资金，保障选调生到村任职工作顺利开展。

　　（二）专用指标绩效分析

　　行政运转。按照资金实际用途、资金管理程序和资金分配标准符合专项资金管理要求，保障选调生到村任职工作经济补助支出，解决相关经费。

　　（三）个性指标绩效分析

　　1.资金拨付及时性：资金发放在2024年内完成，自评8分。

　　2.资金补助质效：高质量保障到村任职选调生工作的开展，自评8分。

　　四、评价结论

　　通过选调生到村任职工作经济补助的支出，支持选调生在村工作期间的各种费用，着力解决了一次性安置、教育培训、国情调研、服务群众等经费问题，切实保障选调生到村任职工作顺利开展，激励选调生在基层一线安心工作、发挥作用。

　　五、存在主要问题无。

　　六、改进建议无。

　　附件2-19

　　主题教育专项经费绩效评价报告

　　一、项目概况

　　（一）设立背景及基本情况

　　目的在于学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、省委决策部署，高标准高质量开展主题教育，推动达州加快发展、追赶跨越，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶、奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献达州更大力量

　　（二）实施目的及支持方向

　　在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。习近平总书记在主题教育工作会议上发表的重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义和目标要求，对主题教育各项重点工作作出全面部署，通篇闪耀着马克思主义的真理光芒，为全党扎实开展主题教育，自觉强化党的创新理论武装，凝心聚力推动强国建设、民族复兴历史伟业发出了“动员令”、吹响了“集结号”。

　　（三）预算安排及分配管理

　　根据县级财政资金使用情况，共拨付经费59.71万元，全部用于支付主题教育专项经费费用。

　　（四）项目绩效目标设置

　　我部对主题教育专项经费项目设置了绩效目标，开展了项目自评工作（见附表），自评得分100分。

　　二、评价实施

　　（一）评价目的

　　项目绩效自评的主要目的是了解资金是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果。

　　（二）预设问题及评价重点

　　产生的经费是否用于主题教育专项工作开展。

　　（三）评价选点

　　无。

　　（四）评价方法

　　单位自评法。

　　（五）评价组织

　　由分管财务领导、财务负责人、相关业务处室负责人、机关纪委工作人员、财务人员组成评价组，对主题教育项目开展绩效评估。

　　三、绩效分析

　　（一）通用指标绩效分析

　　1.项目决策。项目决策程序严密，项目规划论证符合中省要求，项目绩效目标设置科学合理项目，资金是与项目总体规划、相关行业事业发展相匹配，聚焦重大任务、重点领域、重点环节和重点项目，自评得分18分。

　　2.项目管理。项目制度办法体系健全、要素完备，该项目资金不存在向下分配，项目管理、审批符合管理要求，按

　　照要求进行项目绩效监管，自评得分18分。

　　3.项目实施。项目资金财政拨付到位，资金使用拨付、项目实施符合规定，自评得分9分。